宿松縣建筑業(yè)協(xié)會2013年
工作報告
（建筑業(yè)協(xié)會秘書長：唐少華）
各位領(lǐng)導、各位會員：
我受縣建筑業(yè)協(xié)會第三屆理事會的委托，對協(xié)會2013年度的工作向各位作總結(jié)匯報，并對2014年的工作進行安排。
過去的一年，在住建局的關(guān)心指導下，在各理事單位及廣大會員單位的積極參與和大力支持下，在推動構(gòu)建協(xié)會服務平臺機制建設(shè)、工程創(chuàng)優(yōu)、評優(yōu)，開展會員服務、培訓等方面加大了工作力度，強化了協(xié)會的服務意識，較好地發(fā)揮了協(xié)會的職能作用。
一年來，協(xié)會十分重視會員單位的訴求，堅持“認真做好雙向服務的理念”，在建設(shè)服務機制的目標中，努力實現(xiàn)服務成果惠及到會員單位，為了這個目標，我們主要做了以下工作：
一是對全年的創(chuàng)優(yōu)工作進行創(chuàng)優(yōu)指引，及時掌握和發(fā)現(xiàn)工程中的一些薄弱環(huán)節(jié)和問題，幫助施工企業(yè)在創(chuàng)優(yōu)工作中提高技術(shù)和管理水平。各施工企業(yè)對工程創(chuàng)優(yōu)表現(xiàn)出的極大熱情，也增強了我們做好創(chuàng)優(yōu)服務的信心。二是積極組織評先評優(yōu)工作，去年全縣申報“升華杯”優(yōu)質(zhì)工程項目共15個，安慶振風建司等10家企業(yè)的12個項目經(jīng)過評審，獲得了2013年度“升華杯”優(yōu)質(zhì)工程獎；胡福旺等7人獲得縣級優(yōu)秀項目經(jīng)理稱號；高柏迎等2人獲得縣級優(yōu)秀總監(jiān)稱號；創(chuàng)建縣級安全質(zhì)量標準化工地10個，市級安全質(zhì)量標準化工地5個及小區(qū)1個；安徽河塔建司等3家企業(yè)榮獲“建筑施工優(yōu)勝獎”；安徽五里建司等4家企業(yè)獲得“企業(yè)轉(zhuǎn)型升級獎”。三是做好推薦工程項目參加省級評優(yōu)工作，去年，我縣有3個項目獲得省安全質(zhì)量標準化工地稱號；陶勇獲得省級優(yōu)秀項目經(jīng)理榮譽稱號。四是開展各類培訓工作，2013年度，通過考核獲二級建造師等各類注冊執(zhí)業(yè)資格共38人；辦理各類執(zhí)業(yè)注冊證注銷、延期、變更注冊共40人次；通過評審獲得高、中、初級專業(yè)技術(shù)職稱568人；獲企業(yè)安全生產(chǎn)三類人員安全考核合格證（包括期延考核）共500人；培訓獲得上崗作業(yè)證（特殊工種、包括延期培訓）144人；培訓獲得普工崗作業(yè)技能合格證40人。完成33家建筑企業(yè)年檢；新批施工總承包三級企業(yè)1家，施工總承包二級企業(yè)1家，綠花專業(yè)承包企業(yè)3家，勞務分包二級企業(yè)2家，專業(yè)承包增項資質(zhì)企業(yè)2家。五是積極深入企業(yè)進行工作調(diào)研，協(xié)會先后深入十多家企業(yè)進行工作調(diào)研，傾聽企業(yè)呼聲，收集相關(guān)信息，幫助企業(yè)解決實際問題，同時也為政府決策提供依據(jù)。過去的一年，雖然取得了一些成績，但也存在許多不足，一是活動開展的較少；二是協(xié)會沒有實質(zhì)性幫助企業(yè)開展培訓工作。2014年協(xié)會的工作重點是：
一、開展調(diào)查研究，為行業(yè)發(fā)展建言獻策
協(xié)會將繼續(xù)深入會員單位就建筑業(yè)發(fā)展中的熱點、難點問題深入開展調(diào)研工作，廣泛聽取會員意見，積極探索建筑業(yè)如何轉(zhuǎn)變發(fā)展方式，實現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展，向政府主管部門反映企業(yè)的呼聲和訴求，當好企業(yè)的貼心人、行業(yè)的代言人。跟蹤分析建筑業(yè)發(fā)展中帶有全局性、苗頭性的新情況、新問題，提出解決問題的意見和建議，為主管部門出臺相關(guān)政策、制度提供依據(jù)，為宿松建筑業(yè)的發(fā)展提供服務。
二、繼續(xù)推進行業(yè)自律和維權(quán)工作
繼續(xù)做好行業(yè)自律和維權(quán)工作，提高會員單位在誠實守信、公平競爭、合理報價、規(guī)范用工等方面的意識。配合相關(guān)部門加強市場監(jiān)管力度，凈化建筑市場秩序，加強與招投標局的溝通協(xié)調(diào)，杜絕附帶不必要的條件招投標，切實維護本地企業(yè)的合法權(quán)益。探索建立行業(yè)內(nèi)的爭議處理機制，幫助調(diào)解會員之間、會員與非會員之間的糾紛，協(xié)調(diào)各方關(guān)系，維護行業(yè)整體利益。
三、積極組織評優(yōu)評先工作
（一）、繼續(xù)做好評優(yōu)評先工作，并在此基礎(chǔ)上做好優(yōu)秀企業(yè)、優(yōu)秀項目經(jīng)理以及“振風杯”、“黃山杯”優(yōu)質(zhì)工程獎的申報推薦工作，今年要爭創(chuàng)1-2個“黃山杯”優(yōu)質(zhì)工程獎，為行業(yè)發(fā)展注入新的活力。
（二）、以保障職工生命安全、改善施工環(huán)境、提高工程質(zhì)量為目標，貫徹“優(yōu)質(zhì)優(yōu)價、優(yōu)質(zhì)優(yōu)先”的政策，協(xié)同安監(jiān)股、質(zhì)監(jiān)站做好建筑施工安全質(zhì)量標準化示范工地評選工作，切實提高工程質(zhì)量和文明施工水平，進一步引導和激勵施工單位加強質(zhì)量管理，向社會提供質(zhì)量可靠、群眾滿意的優(yōu)質(zhì)工程。
（三）、召開“振風杯”、“黃山杯”評選辦法宣傳會及創(chuàng)杯經(jīng)驗交流會，邀請省市專家授課指導，進一步擴大“振風杯”、“黃山杯”獎評選活動的覆蓋面及影響力，認真總結(jié)推廣創(chuàng)杯經(jīng)驗，帶動和引領(lǐng)廣大建筑業(yè)企業(yè)自覺執(zhí)行工程建設(shè)法律法規(guī)和標準規(guī)范，嚴格質(zhì)量管理，加快技術(shù)創(chuàng)新，從而提高我縣建設(shè)工程質(zhì)量的整體水平，鼓勵1—2家企業(yè)爭創(chuàng)省級優(yōu)秀建筑企業(yè)。
（四）、經(jīng)常深入企業(yè)工地，對企業(yè)的創(chuàng)優(yōu)工程進行創(chuàng)優(yōu)工作指引。按照優(yōu)質(zhì)工程的創(chuàng)優(yōu)標準和要求，督促企業(yè)嚴格按照設(shè)計、質(zhì)量、安全等要求科學施工，規(guī)范運作，爭創(chuàng)優(yōu)質(zhì)工程。
四、會費收繳及使用情況
按照協(xié)會章程，各理事單位、會員單位及個人會員應當按時繳納會費。協(xié)會換屆后，將按照會費新的標準收取會費，以保障協(xié)會正常工作和活動的開展，各會員單位和個人要積極配合。2013年度，各會員單位及會員上繳的會費為53500元，總支出為50233.4元，其中：徽匠比賽支出7000元；協(xié)會上繳會費及年審費等支出為15107元；其他支出為28126.4元，年度收支基本平衡。
五、做好學習培訓工作
為了開拓視野，提高企業(yè)建筑技能，使企業(yè)不斷做強做大，協(xié)會將組織帶領(lǐng)會員單位人員到先進地區(qū)參觀學習，學習他們在行業(yè)管理、企業(yè)資質(zhì)升級、信息化管理、建筑節(jié)能、綠色建筑等先進經(jīng)驗和做法，不斷提升我縣建筑風格和水平。加強與省市建筑業(yè)協(xié)會開展多種形式的交流合作，認真開展“學習型、調(diào)研型、創(chuàng)新型”協(xié)會建設(shè)，加強協(xié)會自身建設(shè)，積極發(fā)揮協(xié)會作用。配合相關(guān)培訓機構(gòu)做好中高級技術(shù)職稱、各級建造師、“三類”人員以及特種作業(yè)人員的培訓工作，為企業(yè)培訓優(yōu)質(zhì)人才。
六、加強協(xié)會自身建設(shè)，積極開展各項活動
（一）、進一步建立健全各項規(guī)章制度，充分發(fā)揮會員代表大會、理事會、常務理事會的作用，建立起科學、民主、規(guī)范的協(xié)會運行機制。
（二）、拓展協(xié)會職能，努力服務會員單位。進一步發(fā)展會員，擴大會員覆蓋面，全面準確地了解行業(yè)基本情況，積極拓寬融資渠道，緩解企業(yè)融資難、資金周轉(zhuǎn)難的問題，加強會員單位之間的交流學習，共同提高。
（三）、建立信息平臺，加強內(nèi)外交流。 利用宿松縣建筑企業(yè)群這一交流平臺，做好信息宣傳工作，建立健全會員企業(yè)信息庫，掌握會員單位在質(zhì)量、安全、信用、評優(yōu)評先的基本情況。推介新技術(shù)、新工藝、新標準等，推動企業(yè)轉(zhuǎn)型升級，引導行業(yè)科學發(fā)展。
各位會員，今年的工作思路已經(jīng)報告完畢，協(xié)會將會牢記宗旨，按照協(xié)會章程繼續(xù)認真做好服務、維權(quán)、協(xié)調(diào)、自律工作，真正使協(xié)會成為“政府與企業(yè)聯(lián)系的紐帶與橋梁”，“建筑行業(yè)管理的參謀與助手”，會員單位的“企業(yè)之家”。
謝謝大家
二0一四年六月十二日
